为锻炼员工的坚强意志，增强团队凝聚力和整体向心力，让员工们迅速的融入到团队中，找到集体归属感，并加强员工之间的交流，促进团队的沟通，增强团队协作，促使大家敢于担当责任，勇于挑战自我，挖掘潜力，江西同济设计集团股份有限公司于2月18日起开始了每月2次的扩展活动。据悉，拓展的内容包括报数、解手链等多个项目。

每场活动开始前，大家首先找10位不熟悉的同事握手，这样一来，就拉近了同事之间的距离。随后新员工做自我介绍，这也进一步的让新员工融入到集体当中。在报数活动中，大家全情投入，群策群力，所有参与的员工轮流报数，恰逢7、7的倍数或与7相关一律拍手略过，若报出则算作失败，游戏重新开始，报数不间断至100算做成功。经过反复的实践，最终挑战成功，市政设计院的蒋雪兵突出重围，获得现金奖励1000元整。解手链活动同样也很精彩，大家都玩得不亦乐乎。

通过这一系列的拓展活动，营造了团队氛围，搭建起相互信任的桥梁，让员工们感受到合作的重要性，同时让大家在紧张的工作与压力下得到放松，放飞心情，提高工作效率，调动工作的热情和积极性，为公司的建设与发展提供了坚实的基础。