为了让毕业生们充分适应工作环境，了解公司工作流程，融入公司企业文化， 7月2日至7月31日，集团组织新一批的应届毕业生们进行为期30天的新员工入职培训，毕业生们带着满腔的热情，期待着在同济这个大家庭里成长、收获，开启人生的新征程。

    据悉，此次培训采取理论与实际操作相结合的方式，围绕着企业文化、行政、人资管理制度、专业基础知识、CAD、TT练习、部门实训等多个方面对新员工进行系统性的培训。此次培训时间长，涉及方面广，能够全面的提升新入职毕业生的综合水平，在培训的过程中，培训讲师与毕业生们互动、分享，激发了大家的学习热情，让参训的毕业生都能精力集中，主动参与，每阶段的理论学习结束后，又通过笔试和上机操作等形式了解毕业生的受训情况，确保培训取得实际效果。

    此次培训为毕业生们提供了学习与发展的平台，鼓励支持他们的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快转变角色，融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，跟随集团发展的脚步，协力同心，共筑梦想！